在当前招聘环境中，企业常常会面临海量简历的“轰炸”。在此情况下，如何快速且精准地筛选出契合岗位需求的人才，成了企业亟待解决的问题。而求职者信息收集问卷作为一种系统化、标准化的信息采集工具，能够帮助企业高效获取求职者的关键信息，为企业招聘决策提供强有力的支持。

求职者信息收集问卷凭借多维度信息采集的方式，帮助企业实现精准筛选与高效招聘。一方面，它能收集求职者的姓名、年龄、学历等基础信息，企业可据此快速筛选出符合岗位基本要求的候选人；另一方面，它还能深入挖掘求职者的工作经历、专业技能等核心内容，让企业直观评估其与岗位的匹配程度。例如，针对程序员岗位，问卷可细化询问其项目经验和技术能力。此外，问卷中设置的开放性问题，有助于企业洞察求职者的性格特质和求职动机，进而判断其与企业文化的契合度，降低人才流失的风险。

接下来为大家详细介绍如何使用问卷加加来制作调查问卷。

（1）选择小程序：搜索“问卷加加”，首次使用时按照提示完成注册，这样方便后续对问卷进行管理。

（2）创建问卷：进入首页后，根据调研目标选择模板，或者直接点击“新建问卷”从零开始创建。

（3）编辑内容：

修改问卷标题和描述，突出主题并说明调查目的；

根据需求增删问题，选用单选、多选等合适的题型，确保问题表述清晰易懂；

调整选择题的选项，保证选项全面且互斥；

可以适当添加图片、视频，增强问卷的吸引力。

（4）发布收集：点击发布按钮生成链接和二维码，通过社交平台进行分享。